为深入贯彻落实上级工作指导精神，确保离退休干部工作的稳步推进与高效落实，2月25日，人事处（离退休工作处）精心组织并成功召开了离退休干部2025年春季学期初工作会议。学校离退休党总支委员、支部书记、教协理事、艺术团干部以及离退休办公室全体人员参加会议，共同为离退休干部工作的新篇章出谋划策。
会上，人事处（离退休工作处）副处长虞建荣深入传达了近期省、市及学校下发的最新文件精神，并对文件中的核心内容与要求进行了详尽解读。他着重强调了老干部工作的指导思想和政策方向，明确指出离退休干部工作不仅要贯彻落实党和国家的相关政策，更要紧密结合学校实际，切实做好老干部的服务和关怀工作，不断提升他们的政治待遇和生活待遇。
针对2025年学校离退休工作的重点任务，虞建荣副处长从“优化服务机制”“丰富文化活动”“加强健康关怀”三个维度，全面汇报了年度工作计划。他提到，新学期将着力推进离退休人员“一人一策”服务管理体系的建设，实现服务的个性化和精准化；同时，常态化举办健康养老系列活动，为老干部们提供更多的健康指导和养生知识；此外，还将积极打造“银色人才”队伍，充分发挥老干部们的智慧和经验。为进一步提升服务水平，学校还计划组织走访调研赴兄弟院校、相关机构与协会，学习借鉴其他单位在老干部服务管理方面的优秀经验，以期切实增强老同志的幸福感和归属感。
与会人员纷纷就新学期的工作计划提出了宝贵的意见和建议。他们表示将以更加饱满的热情投入到离退休干部的工作中，为老干部们创造更加美好、舒适的生活环境。
本次会议的召开，不仅为新学期的离退休干部工作指明了清晰的方向，更为后续工作的顺利开展奠定了坚实的基础。人事处（离退休工作处）将始终坚守初心、牢记使命，积极推动各项工作计划的落地实施，为学校的高质量发展贡献新的力量。
